Основными задачами и обязанностями отдела кадров являются:

— изучает численность и состав трудовых ресурсов кафедр, факультетов и отделений филиала и разрабатывает предложения по их совершенствованию;
— готовит необходимые документы для объявления о наборе педагогических кадров филиала на конкурсной основе, а также организует сбор и анализ информации о вакансиях и ее публикацию в газете;
-изучение качества кадрового состава (уровень образования, стаж, опыт и возраст работников), обеспечение ключевых подразделений и отделов высококвалифицированными сотрудниками, имеющими достаточный профессиональный опыт, отвечающими требованиям времени, умеющими руководить коллективом, обучать его. Отслеживает эффективность работы сотрудников, уделяет внимание их профессиональному росту и постепенно назначает их на должности;